Om kursen

Millennials kliver in i arbetslivet och in i ledarrollerna. Hur kan du
som arbetsgivare och ledare förhålla dig och möta generationerna
som är uppvuxna med det digitala, är målmedvetna, otåliga, vill ha
roligt och värdesätter värderingar, etik och moral? Som arbetsgivare
kommer ni att behöva påverkas om ni ska locka och lyckas behålla
framtidens talanger eftersom vi exempelvis inte nöjer oss med att
organisationerna har värderingar som stämmer överens med våra
egna. Ni måste också leda och leva efter dem, annars söker vi oss
ofta vidare.

En studie från Academic Work visar till exempel att sextio procent
av millennials anser att den närmsta chefen är den viktigaste faktorn
när vi väljer ett nytt arbete. Vad betyder det för er som organisation?
Hur kan du som ledare stötta de nya generationerna och både ta till
vara all den kunskap och den innovation som vi bär med oss och
hantera olika generationskrockar som kan uppstå?

I utbildningen Management by Millennials, som kan anpassas
både till att vara en föreläsning, halv- eller heldagsutbildning, får du
som ledare de verktyg du behöver för att kunna leda de yngre
generationerna på ett sätt där generationer kan mötas. Du får en stor
inblick i hur vi ser på ledarskap, vad vi värdesätter och hur vill arbeta
och leda. Sist men inte minst, hur ser denna generation på ledarskap
och hur vill de själva vara som chefer? Det och mer handlar denna
kurs om.