Om Camilla

Camilla Rova är organisationskonsult, föreläsare och coach med lång erfarenhet av att utveckla ledarskap, team och organisationer i tillväxt och förändring. Hon har arbetat med såväl små och medelstora företag som globala koncerner och offentlig sektor.

Med bakgrund inom arbets- och organisationspsykologi och som certifierad coach är Camilla specialiserad på att facilitera utveckling av individer, grupper och organisationer, för att skapa hållbara arbetsplatser där människor trivs, samarbetar och presterar.

Med närmare två decenniers erfarenhet av att utveckla humankapital har Camilla en förmåga att snabbt skapa förtroende, öppna upp för dialog och bygga gemensam riktning. Hon möter människor där de är och leder dem dit de vill.

Varför Camilla gör det hon gör

Camillas drivkraft bottnar i en stark vilja att skapa friska, hållbara och framgångsrika arbetsplatser där människor både mår bra och gör ett bra jobb. För henne handlar ledarskap och medledarskap om mer än att nå mål, det handlar om att skapa kontakt mellan människor, bygga miljöer där de växer, samarbetar och hittar mening i det de gör.

Metoder

Camilla arbetar med evidensbaserade metoder för att utveckla ledare, team och individer. Hennes arbete vilar på forskning inom arbets- och organisationspsykologi och kombinerar teori med praktisk tillämpning. Pedagogiken är upplevelsebaserad och engagerande, där teori varvas med reflektion och övningar som tränar nya förmågor och leder till konkret förändring i vardagen.

Arbetssättet formas efter uppdragets behov och kan vara utbildning, workshop, coaching eller föreläsning, ibland var för sig, ibland i kombination. Oavsett format är målet att stärka ledarskapet, utveckla teamets samspel och bygga det psykologiska kapital som krävs för att människor och organisationer ska nå sin fulla potential.

Resultatet blir ökat engagemang, starkare samarbete, högre effektivitet och en mer hållbar arbetsmiljö.

För att kartlägga nuläget och följa utvecklingen över tid använder Camilla etablerade verktyg som Team Pro (teamets beteendeprocesser), LeadForward (ledarskapsförmågor), HERO-IQ (psykologiskt kapital) och IDI (beteendestil och anpassningsförmåga). Dessa skapar en tydlig nulägesbild och gör det möjligt att mäta utvecklingen och se konkreta resultat.

Vad kunder säger om Camilla

”Camilla är en lyhörd och professionell partner i ledarskapsutveckling. Genom våra samtal har jag fått nya perspektiv, konkreta verktyg och utmanats att tänka i nya banor, något som gjort mig till en tydligare och mer medveten ledare. Hennes förmåga att anpassa metoderna till både individ och organisation skapar utveckling som märks i hela verksamheten. Det handlar inte bara om min egen utveckling, utan också om hur jag leder mitt team, skapar bättre samarbete och får större effekt i organisationen.”

Kenth Mohlin, Sverigechef Gårdsnära tjänster, Växa AB

Ytterligare tjänster

Camilla erbjuder föreläsningar, workshops, coaching och interimslösningar som stärker både människor och organisationer. Hon skräddarsyr insatser utifrån varje verksamhets behov, från enskilda utvecklingsinsatser till långsiktiga partnerskap, alltid med fokus på att skapa verklig effekt i vardagen.

Exempel på områden där Camilla kan stötta er: