Meny
Att arbeta kontinuerligt med kompetensutveckling ger konkurrenskraftiga företag och attraktiva arbetsplatser. Därför är det värdefullt för företag att investera i utveckling av kompetens. Det säkerställer att företaget har en kompetent och motiverad personal samtidigt som företaget också står mer redo att möta förändringar och utmaningar på arbetsmarknaden. Förmågan att anpassa och utveckla medarbetares kompetens förknippas allt starkare med framgångsrikt företagande.
Tomas Eriksson
My Gross
Clara Löfvenhamn
Tora Stridh
Gunnar Söderberg
Nathalie Töpperwien Blom
Josefin Westborg
Lina Bodestad
Kompetensfrågan är en punkt som gör skillnad för företagets innovationsförmåga och utvecklingskraft men det är lika avgörande för medarbetarnas hälsa och välmående. Det är en viktig förutsättning att ha personal som trivs och mår bra för att bolaget ska nå sina framtida mål. Med engagerad och motiverad personal ligger företaget i framkant. När företag investerar i utveckling av rätt kompetens visas det att företaget också prioriterar sin kompetenta personal.
Krav på utveckling är en stark efterfrågan från nya generationens medarbetare. Investeringar i kompetens ger resultat i form av företagets positionering som en attraktiv arbetsgivare. Vi är väl medvetna om att kompetensutveckling för företag kräver både engagemang, planering och välgjort förarbete för att nå dit vi vill komma. Därför kan det vara en god idé att ta hjälp av en extern firma som också har expertisen inom området.
Vi har lång erfarenhet av utbildning, kurser och föreläsningar. På Förbättringsverket engagerar vi oss i ditt företag och skapar mötesplatser som fokuserar på vidareutveckling och kompetenshöjning. Vårt mål är att anpassa innehållet efter varje verksamhet och vara startskottet i ditt företags utveckling. Vi finns nära dig – med föreläsningar och utbildningar i hela Sverige.
