Varje år kommer nya rapporter om att vi är engagerade mindre än en femtedel av vår tid på jobbet. Tänk vad som skulle hända om vi blev engagerade halva tiden i stället? Eller ännu mer? Det finns vägar dit och ofta handlar det om att ha mer kul på jobbet och att bygga en kultur som uppmuntrar till just det.

För de som lyckas ha mer kul i arbetet väntar färre sjukskrivningar och lägre personalomsättning – och kanske ännu mer lockande: höjd produktiviteten och mer pengar in.

Detta är inget nytt för de flesta, men det är lättare sagt än gjort att skapa en roligare arbetsplats. Den här föreläsningen tar er från att veta vad ni vill uppnå till hur ni faktiskt når dit:

• Hitta vad som hindrar just er från att ha mer roligt på jobbet.

• Kartlägg arbetslivets spelregler och hur dessa kan förbättras, som reglerna i ett brädspel.

• Tips på hur ni gör jobbet mer kreativt med hjälp av lekfullhet, och hur ni kan kombinera att vara väldigt seriösa med att samtidigt ha fantastiskt kul.

Gör måndag morgon till något att längta efter, istället för tvärtom