Den här kursen riktar sig till dig som leder människor oavsett om du är chef, projektledare eller teamansvarig. Den passar både dig som vill fördjupa din förståelse för gruppers beteenden och dig som vill skapa ett mer hållbart och inkluderande ledarskap. För organisationer är den särskilt värdefull när ni vill stärka samarbetet, öka tryggheten och förebygga stress eller konflikter i arbetsgruppen. 

Det ska vara kul att lära sig! Vi har märkt att när vi designar upplevelser som är engagerande och roliga, skapar vi de bästa förutsättningarna för att kursen inte bara blir teoretisk, utan också ger deltagarna möjlighet att praktiskt träna sina färdigheter. Därför innehåller alla våra kurser inslag av spel och lekar. Det bidrar inte bara till en lättsammare stämning utan skapar också en trygghet som gör det möjligt att fördjupa sig i varje ämne och beröra varje deltagare.

Under två dagar varvas teori, reflektion och praktisk träning. Vi utforskar det långsiktiga ledarskapet, lär oss känna igenmönster i gruppers utveckling och tränar på att skapa strukturer som stärker trygghet. Ni får insikt i hur makt, jargonger och normer påverkar klimatet, och verktyg för att bygga en förlåtande och inkluderande kultur. Genom övningar och dialog utvecklar ni förmågan att leda empatiskt, systematiskt och med fokus på gruppens välmående.

Kursens mål är att ge en stabil grund för att leda trygga, välfungerande och självgående grupper. Efter kursen har ni verktyg för att främja öppenhet, tillit och ansvarstagande också under press. Resultatet blir inte bara starkare relationer och bättre arbetsklimat, utan också långsiktigt högre prestationer.