2020 befann vi oss plötsligt på en helt ny marknad. Vad gör vi när de personliga mötena blir digitala och hur ser vi till att vi är vi redo om/när det fortsätter vara så?
Digitala event behöver inte vara sämre än analoga, men de behöver vara annorlunda. Det innebär inte att all tidigare planering är bortkastad, men den behöver designas om från grunden. Vi går från en övergripande nivå till en extremt praktisk.
Det är en omställning att inte se sin personal på kontoret varje dag och vi har snabbt behövt hantera att leda mest på distans. Här får du verktygen för att göra det på rätt sätt.
För att bygga hållbara team och organisationer måste du förstå innovationskultur, inkludering och digitalisering. Och just därför finns den här kursen! Vi möts online i ett utbildningsformat som ger dig utrymme för reflektion och erfarenhetsutbyte.
Hur kan du locka, stötta och behålla den nya generationen och den kunskap och innovation som den bär med sig? Hur ser millennials på ledarskap och hur vill de själva vara som chefer? Detta – och mer – handlar denna föreläsning om.
Vet du om att arbetsmiljölagen skärptes 2016 och att arbetsgivaren har ett större ansvar över den psykosociala hälsan? Den här kursen ger dig allt för att du som chef ska bli trygg i din roll och få verktyg som hjälper både dig själv och din personal.
Det finns en stor variation av kanaler! I den här kursen går vi igenom vilken kommunikation som passar för Zoom, YouTube, LinkedIn, Instagram och alla de andra kanalerna. Du får öva både praktiskt och teoretiskt om hur och varför du bör göra på olika sätt. Vi berättar även hur du kan hålla kommunikationen uppdaterad.
Hur gör vi när vi behöver få med oss människor att byta riktning? Hur gör vi när en grupp inte ser sig som en grupp? Hur gör vi få att få människor att lyssna till nya idéer och faktiskt ge dem en chans? Det här är en kurs full av riktiga historier, tips och knep för att i ledande position lyckas med allt detta.
Hållbarhet är mer än ett trendigt epitet. Hållbart ledarskap ger organisationer som både har välmående medarbetare och bra ekonomiska resultat. Här ges konkreta verktyg som hjälper både dig som ledare och dina medarbetare att hålla hela arbetslivet och inte bara de närmsta månaderna.
